9 tecken på att du jobbar med en tvättäkta psykopat

Din jobbarkompis börjar smått skrämma dig och du misstänker att allt inte står rätt till. Han eller hon tar alla apelsiner i fruktkorgen innan du hunnit säga Gordon Gekko, skapar explosioner av tomatsås i micron och vägrar att städa efter sig. Det kan låta som småsaker, men också bero på att jobbarkompisen faktiskt är en riktig psykopat.

I USA är 4 procent av alla företagsledare psykopater. De är “mänskliga rovdjur som använder charm, manipulation, provokation och våld för att kontrollera andra och tillfredsställa sina egna själviska behov”, som den kanadensiske psykologen Robert D. Hares definierar en psykopat.

Den svenske överläkaren Michael Rangne på Stockholms Läns Landsting är inne på samma spår och har benat ut begreppet ytterligare. Är du orolig? Kolla igenom den här listan som vi baserat på hans forskning.

9 checkfrågor som visar om du har att göra med en riktig psykopat

1. Är kollegan extremt impulsiv och oberäknelig?

Ni kanske har bestämt plats och tid för ett jobbmöte med personen dyker inte upp, eller så gör hen plötsligt stora förändringar i organisationen utan att förvarna dig.

2. Tar kollegan inte ansvar för saker?

Beslut som din chef/kollega tar påverkar dig negativt, men personen är expert på att skylla ifrån sig.

3. Bländar kollegan dig med stora ord och storslagna planer?

Personen imponerar på dig med sin glidiga stil och verkar ha ett enormt självförtroende i allt hen tar sig för.

4. Saknar kollegan helt empati både för sig själv och för andra?

Oavsett vilka tråkiga saker som händer dig får du aldrig någon förståelse för att du även har ett privatliv utanför jobbet. Detsamma gäller för saker kollegan själv har utsatts för.

5. Märker du att kollegan ofta manipulerar sin omgivning för att få sin vilja igenom?

På något märkligt sätt blir det alltid din chefs/kollegas agenda ni följer, utan att du hinner reflektera över det. Den enorma cred i form av beröm och fina presenter du får av din kollega får dig att släppa det du själv tänkt driva igenom.

6. Känner du att kollegan vill kontrollera dig, vad du gör och vilka du umgås med?

Kanske ställer personen lite för många frågor om ditt liv och vill påverka dig på ett sätt som börjar störa dig rejält.

7. Får kollegan kraftiga utbrott av ilska och frustration och har allmänt svårt att behärska sig?

En gång är ingen gång, två gånger är en vana. Personen har visat dåliga sidor gång på gång och kanske till och med varit aggressiv, antingen mot dig eller någon gemensam kollega.

8. Har kollegan aldrig visat skuld- eller ångerkänslor över något hen gjort?

Förlåt är ett ord som inte ens existerar i den här personens vokabulär.

9. Bryter kollegan ofta sociala koder och upplevs som asocial?

Du anstränger dig till max för att göra ett gott intryck på kunder och samarbetspartners medan hen i sin tur kan vara riktigt dryg utan att bry sig.

Vilken kollega tänker du på nu?